In meiner Funktion am Empfang mag ich die Vielseitigkeit der verschiedenen Arbeiten. Besonders gefällt mir der Kontakt zu anderen Menschen. Ich schätze es sehr, wenn ich den Bewohnenden bei Terminabsprachen und sonstigen organisatorischen Fragen behilflich sein kann. Es ist die Kombination aus Menschennähe, Organisation und der Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zum reibungslosen Ablauf und positiven Image vom IMWIL zu leisten, die diese Arbeit so reizvoll für mich macht.
Dein attraktiver Arbeitgeber
Alle Mitarbeitenden:
- Jahresarbeitszeit
- mindestens 5 Wochen Ferien
- Teilzeitarbeit möglich
- Verträge auf Abruf möglich
Pflege:
- Wunschpensum möglich
- individuelle und flexible Anstellung im Pool (Voll-/Teilzeit, temporär, fest oder auf Abruf)
- Dauernachtwache
- Lohngleichheit
- 13. Monatslohn
- Lohnklassen gemäss kantonalem Reglement
- attraktive Zulagen
- 20 Prozent Zeitzuschläge für Nachtwachen
- öffentlich-rechtliche Anstellungsbedingungen
- höhere Arbeitgeberbeiträge an die Pensionskasse
- tiefere Eintrittsschwelle in die Pensionskasse
- Vergünstigte Verpflegung (Wasser, Kaffee, Tee und Früchte gratis)
- diverse Anlässe für Mitarbeitende
- attraktive Vermittlungsprämie
- Dienstaltersgeschenke
- REKA-Checks 20% bis CHF 800.-
- Medbase Apotheke 10 Prozent
- Saisonkarte Freibad Dübendorf 50 Prozent
- Fitnessraum zur Mitbenützung
- und viele mehr...
- interne Weiterbildung: zum Beispiel Fachkurse zu Arbeitssicherheit, Ergonomie, Demenz, Aggression, Wundpflege oder Online-«Easylearn-Kurse»
- externe Weiterbildung: Wir unterstützen den Besuch externer Weiterbildungsangebote finanziell und durch Verrechnung mit der Arbeitszeit
- Studium Pflege
- Ausbildung Pflege
- Ausbildung Hotellerie
Im IMWIL Alters- und Spitexzentrum kommst du täglich einen Schritt weiter. Du erlebst ein spannendes Arbeitsumfeld in einem Gesundheitswesen, das sich kontinuierlich wandelt. Auch in hektischen Zeiten lassen wir dich nicht alleine, sondern begleiten dich mit Herz und Kompetenz.
Der Einsatz und die Motivation unserer Mitarbeitenden ist unsere Visitenkarte nach aussen. Du bist mit deiner Persönlichkeit eine wertvolle Stütze des IMWIL Alters- und Spitexzentrums. Wir fördern deine Fähigkeiten, dich persönlich zu entwickeln und unseren Betrieb mitzugestalten und in die Zukunft zu führen.
Unsere klaren Strukturen und unser Führungsstil beruhen auf dem Prinzip «Teamarbeit auf Augenhöhe». Sie sind geprägt von Respekt, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung. Unser Qualitätsversprechen, das wir Bewohnenden, Klientinnen und Klienten abgeben, halten wir auch dir und allen unseren Mitarbeitenden gegenüber ein.